Formålet med projektet er at undersøge, hvordan tre medarbejdere i IT-freelancehuset EPICO skaber mening i deres arbejde - såvel hjemme og på arbejdspladsen under COVID-19. Der fokuseres på, hvordan medarbejderne navigerer i det grænseløse arbejde mellem deres privat- og arbejdsliv. Dette viser sig ved den mening, som medarbejderne tilegner deres identitet, som forstået ved hjælp af Karl Weicks meningsskabelse, samt grænsesætning gennem det grænseløse arbejde og boundary theory. For at analysere projektets empiri, benyttes en kombination af socialkonstruktivisme og fænomenologi, hvilket i sammenspil med det teoretiske perspektiv, giver et indblik i medarbejdernes livsverden. Dette beskriver hvordan forskellige forståelser af familie, arbejde, fritid påvirker balancen i hverdagslivet med øget hjemmearbejde i forbindelse med COVID-19. Projektets konklusion tydeliggør at, der kan ske en en sammensmeltning af medarbejdernes arbejds- og privatliv. Konklusionen giver samtidig indsigt i hvorvidt medarbejdernes work-life balance påvirkes af det øgede grænseløse arbejde. Desuden belyser projektet forskellige aspekter af identiteter i blandt andet alder, arbejdserfaring og opfattelse af hjemmet som arbejdsrum, og om dette har indflydelse på medarbejdernes meningsskabelse.

The objective of this research project is to examine how three consultants working for EPICO, navigate through working at home, and in the workplace during the COVID-19 pandemic. The focus of this project then is the navigation and setting of borders between private life and of their work life. This is illuminated through the meaning that is subscribed to the consultant’s identities as it is understood by theories of Sensemaking by Karl Weick, as well as boundaries as presented by boundary theory and The Boundless. In analyzing the empirical evidence, the project utilizes a combination of social constructivism and phenomenology which, in combination with the theoretical framework, grants us a window into the inner world of the interviewees. This describes how different views of family, work, freetime and more allows for a deeper understanding of the process that is balancing life with more home-based work, during the COVID-19 pandemic. The project concludes that there is a substantial merging of private and work life for all interviewees. Though, several variations present themselves. This is explained by differences in, among others, age, experience in work and how the interviewed sees the home as a workspace in relation to theories of Sensemaking.