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    Authors: Rojas Tevez, Daiana Gabriela;

    118 p. El Municipio de Coronel Moldes se encuentra ubicado a solo 62 km al sur de la provincia de Salta, en el podemos encontrar imponentes espejos de agua, gran riqueza natural, histórica y cultural y diversas posibilidades para desarrollar experiencias turísticas únicas en relación con el turismo activo, turismo de naturaleza, turismo aventura y turismo cultural. No hace mucho, como es de público conocimiento, el mundo se declaró en emergencia sanitaria por pandemia del Virus COVID-19, por la cual han surgido cambios radicales dentro de la industria turística. Cambios que dan lugar a nuevos modelos comerciales y estructuras de gestión para satisfacer una demanda nueva y diferente, es por ello que con la presente investigación se realizara una evaluación del potencial turístico del destino Coronel Moldes a fines de poder desarrollar nuevas propuestas para logar el posicionamiento del Municipio dentro de la oferta provincial salteña como un destino de turismo activo destacado... Fil: Piu, Angel José. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Turismo; Argentina. Fil: Rojas Tevez, Daiana Gabriela. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Turismo; Argentina.

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    Authors: Alanis, Florencia Mariana;

    66 p. il. La presente investigación tiene como objeto de estudio, detectar si las consultoras de Recursos Humanos emplean el reclutamiento 2.0 para la convocatoria de los candidatos. Los cambios en el proceso de selección fueron afectados bruscamente debido a la cuarentena por Covid-19, demostrándonos que los medios de comunicación es la herramienta más eficiente y eficaz para llegar a los candidatos de manera sencilla, rápida, sin costos y a todas las generaciones. La misma, generó grandes cambios tanto a nivel mundial como nacional mostrándonos que, la tecnología es un método efectivo para encontrar fácilmente a candidatos de alta calidad y adecuados a los perfiles que buscamos... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Alanis, Florencia Mariana. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Calpanchay, María Yenina;

    88 p. El presente trabajo partió sobre una batería de interrogantes, a través de la cual se buscó identificar los criterios en los que se basaron los profesores de Educación Física para la selección de los contenidos de su planificación anual, durante el ciclo lectivo 2021. Al buscar antecedentes no se encontraron investigaciones específicas realizadas en Argentina. En este sentido, el presente trabajo podría aportar un nuevo material de consulta y generar la posibilidad de futuras investigaciones en este ámbito de pandemia COVID19. El tipo de investigación que se llevó a cabo es cualitativa, descriptiva, con un alcance temporal prospectivo. Se trabajó con fuentes de primera mano, esto es con el sondeo de la experiencia directa de los profesores de Educación Física que trabajan con primer grado de la Escuela Pública, de la Ciudad de Salta. Teniendo en cuenta que el rol del Profesor de Educación Física es velar por el desarrollo motriz de sus estudiantes, interviniendo en la formación integral del ser humano a través del movimiento, favoreciendo la socialización y comunicación. Dicha función se vio afectada por el impacto que ocasionó la pandemia COVID19, no solo en el área educativa, sino a nivel social, e intrafamiliar. Con este trabajo se logró reconocer los criterios que utilizaron los profesores para llevar a cabo la ejecución de su planificación anual, teniendo en cuenta la bimodalidad del cursado y las denominadas aulas burbujas, con el fin de potenciar la labor del docente en medio de esta pandemia. Fil: Cornejo, María Laura. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Educación Física; Argentina. Fil: Calpanchay, María Yenina. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Educación Física; Argentina.

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    Authors: Barbarán, Federico;

    Lo que se ha investigado en esta tesis fue del uso y cotejo de información por parte de dos grupos de adultos mayores que cursan talleres de capacitación en Uso de celulares y en Memoria en la Universidad Abierta de la Tercera Edad (UNATE). A través de una investigación descriptiva, se buscó saber si logran distinguir fake news o noticias falsas a través de la red social WhatsApp. Para ello, se usó una encuesta cuyo cuestionario fue enviado a ambos grupos, y que fueron contestados por 42 personas, 21 de cada taller. Los resultados arrojaron distintos matices, con una superioridad de los adultos mayores del taller de Memoria, con más respuestas correctas que incorrectas en los ejercicios planteados en la encuesta. Las conclusiones fueron que el taller de Memoria, hizo un mejor cotejo de información verídica-falsa que los alumnos de Uso de celulares. De manera que el supuesto de investigación fue refutado porque se suponía que ellos debían conocer más conceptos tecnológicos que sus pares, al querer aprender a manejar celulares y conocer cómo fluye la información a través de las redes sociales digitales. Fil: Herrera, Fernanda Elizabeth. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Barbarán, Federico. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.

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    Authors: Bartoloni, Cristian Omar;

    El presente trabajo final integrado, se realiza con la intención de establecer el estado de la seguridad turística en la provincia de Tucumán, tomando como referencia de campo de estudio los 5 (cinco) circuitos que, desde el Ente Tucumán Turismo, se recomienda a los turistas, como recorrido básico, para completar en escala todo el potencial de la provincia. Se indaga sobre los contenidos teóricos que hacen al marco referencial de la seguridad y de la seguridad turística, siguiendo el criterio de amplios autores comprometidos con el método de investigación. Los mismos son de relevancia para posicionar el espacio teórico que dará el soporte al trabajo final. La metodología de investigación es aplicada y descriptiva, con un diseño no experimental, de neto corte cualitativo, transversal con un corte en el espacio tiempo, muy claro y definido. Los sujetos que son objeto de estudio, está compuesto por los turistas que visitaron la provincia de Tucumán, en sus circuitos más destacados, durante la transversalidad impuesta por el propio campo de estudio; siguiendo siempre los protocolos anti COVID-19, respetando cada instancia dada por el Comité Operativo de Emergencia COVID-19 de la provincia de Tucumán. La recolección de datos, se llevó a cabo por medio de una entrevista semi presencial y digitalizada (dada la situación de pandemia C-19), juntamente con una observación directa de cómo está el campo y sus acciones y reacciones, en cuanto al transitar de la investigación sobre el mismo. De acuerdo con todo lo recabado, se exponen las conclusiones y las propuestas que sean adecuadas para cumplimentar con los objetivos planteados; dejando la inquietud puesta, para mejorar lo aquí desarrollado, y crear nuevas pautas de planificación, seguimiento y acción a la problemática presentada. Fil: Aredes López, María de los Ángeles. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina. Fil: Bartoloni, Cristian Omar. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina.

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    Authors: Ruis, Rocío Belén;

    95 p. Durante el año 2019, surgió un virus denominado Sars Covid-19, declarado en Wuhan (República Popular China), el cual se desencadeno a nivel mundial. Tuvo un fuerte impacto en el año 2020 para la sociedad y las organizaciones, sobre todo en empresas Pymes, generando un desafío para las mismas, estableciendo al Departamento de Recursos Humanos como elemento primordial para la organización. El Departamento de Recursos Humanos debe ser capaz de poder afrontar la situación focalizando la salud y bienestar de los empleados sin olvidarse de la viabilidad del proyecto empresarial. Determinando los factores tantos internos como externos que generan un impacto en la organización, evaluarlos y tomar decisiones teniendo como base primordial el objetivo general de la empresa, estableciendo la cantidad y calidad del personal, para llevarlo a cabo es importante realizar una capacitación constante para afrontar la situación actual. “Dado que la crisis de SARS COVID-19 perturba a las organizaciones de todo el mundo, los líderes de RR.HH, deben responder de forma rápida y exhaustiva, teniendo en cuenta las consecuencias inmediatas y a largo plazo para el talento”. Brian Kropp En el presente trabajo relacionare las temáticas abordadas anteriormente, mediante la recopilación de datos de la empresa familiar de venta mayorista y minorista de fiambres, lácteos y productos en general, de la provincia de Salta, respetando las políticas y confiabilidad de la misma... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Ruis, Rocío Belén. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Toro, Natalia Abigail;

    95 p. Nos encontramos actualmente viviendo una situación nueva y dolorosa para el mundo. El brote de un virus que comenzó en el continente asiático, y se extendió por el mundo transformándose en una pandemia, declarada como tal por la Organización Mundial de la Salud. En este contexto, los gobiernos a lo largo del mundo, tomaron medidas de urgencia para evitar la propagación del virus del COVID-19. Los primeros días del mes de marzo del 2.020 se registró el primer caso del virus en Argentina. Para antes de que termine el mes, el gobierno nacional declaró el aislamiento social, preventivo y obligatorio en todo el territorio argentino. Se establecieron medidas estrictas que atentaron contra nuestra libertad, trabajo, educación, y actividades cotidianas, generando gran incertidumbre. De repente, debíamos dejar de asistir a nuestro trabajo, establecimientos educativos, dejar de reunirnos con nuestros familiares, si quiera circulaba un alma por las calles. Todo resultaba nuevo y atemorizador, la gente corría en busca de elementos de protección e higiene personal, artículos de limpieza, parecía que vivíamos una especie de guerra... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Toro, Natalia Abigail. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Castro Méndez, Mariela Judith;

    95 p. Tras el 12 de marzo de 2020, en Argentina, son muchas las cosas que han cambiado. La forma de trabajar de las empresas y la gestión del Capital Humano, no son la excepción y nos desafía profesionalmente. La presente situación epidemiológica y el confinamiento, exigen del área de Recursos Humanos, mayor innovación y creatividad; en todas las acciones, medidas y retos. La industria no volverá a ser la misma y precisará de colaboración y coordinación por parte de todos. Licencias por COVID, cuarentenas preventivas por Contacto Estrecho, Grupos de Riesgo; sumado a la Distancia Social, uso obligatorio y continuo de satinizante y EPP; entre otras medidas. Tienen su impacto en la vida diaria y en todas nuestras empresas. Apoyar la continuidad del negocio y lograr una EFECTIVA y POSITIVA adaptación a estos cambios, es el objetivo de todo colaborador de Recursos Humanos. El teletrabajo logro cooperar con muchos de los puestos dentro del proceso productivo, sin embargo, en algunas tareas operativas, continua siendo imprescindible la presencialidad, con los riesgos que ello conlleva... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Castro Méndez, Mariela Judith. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Guantay, Ayelen Trinidad;

    El objetivo de esta investigación intenta describir como es la recuperación de personas infectadas por COVID-19 del Gimnasio Punto Fit Centro en la ciudad de Salta- Capital en el periodo 2021; Además, cuáles fueron sus propias percepciones con respecto a la recuperación post covid en cuanto a su condición y actividad física. La hipótesis se constatará a través de encuestas y entrevistas efectuados a 16 alumnos del Gimnasio Punto Fit Centro de la cuidad de Salta – Capital. Los datos obtenidos argumentaran que la mayoría de los encuestados y/o entrevistados, tras sufrir infección por COVID-19 perciben disminución del rendimiento deportivo, pérdida de fuerza, dolores musculares y agitación precipitada, lo que sostiene la hipótesis. Con ello, se pretende tomar conciencia acerca de la importancia de realizar en nuestra cotidianidad actividad física de forma consiente y persistente a lo largo de nuestra vida ya que no tan solo nos lleva a disminuir significativamente los síntomas en una enfermedad, así también lo hace más llevadero para el que lo padece. The objective of this research tries to describe how is the recovery of people infected by COVID-19 from the Punto Fit Centro Gym in the city of Salta-Capital in the period 2021; Also, what were your own perceptions regarding post covid recovery in terms of your condition and physical activity. The hypothesis will be verified through surveys and interviews carried out with 16 students from the Punto Fit Center Gymnasium in the city of Salta - Capital. The data obtained would argue that the majority of those surveyed and/or interviewed, after suffering from COVID-19 infection, perceive a decrease in sports performance, loss of strength, muscle pain and precipitous agitation, which supports the hypothesis. With this, it is intended to become aware of the importance of performing physical activity in our daily lives in a conscious and persistent way throughout our lives, since it not only leads us to significantly reduce the symptoms of a disease, but also makes it more bearable for those who suffer from it. Fil: Zucotti, Carlos. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Educación Física; Argentina. Fil: Guantay, Ayelen Trinidad. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Educación Física; Argentina.

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    Authors: Valle, Sandra Lilian;

    La vida laboral no está exenta de sucesos estresantes, las soluciones y adaptaciones que plantean las organizaciones para su prevención y contención son materia de estudio casi permanente, en este caso, abordaremos la repercusión que ha tenido la pandemia de Covid 19 en el estrés laboral, todo esto vinculado además a la reorganización de las formas de ejecución del trabajo durante el período del confinamiento obligatorio alcanzado en la República Argentina durante las fechas 20 de marzo hasta el 09 de noviembre de 2020. Fil: Valle, Sandra Lilian. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Rojas Tevez, Daiana Gabriela;

    118 p. El Municipio de Coronel Moldes se encuentra ubicado a solo 62 km al sur de la provincia de Salta, en el podemos encontrar imponentes espejos de agua, gran riqueza natural, histórica y cultural y diversas posibilidades para desarrollar experiencias turísticas únicas en relación con el turismo activo, turismo de naturaleza, turismo aventura y turismo cultural. No hace mucho, como es de público conocimiento, el mundo se declaró en emergencia sanitaria por pandemia del Virus COVID-19, por la cual han surgido cambios radicales dentro de la industria turística. Cambios que dan lugar a nuevos modelos comerciales y estructuras de gestión para satisfacer una demanda nueva y diferente, es por ello que con la presente investigación se realizara una evaluación del potencial turístico del destino Coronel Moldes a fines de poder desarrollar nuevas propuestas para logar el posicionamiento del Municipio dentro de la oferta provincial salteña como un destino de turismo activo destacado... Fil: Piu, Angel José. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Turismo; Argentina. Fil: Rojas Tevez, Daiana Gabriela. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Turismo; Argentina.

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    Authors: Alanis, Florencia Mariana;

    66 p. il. La presente investigación tiene como objeto de estudio, detectar si las consultoras de Recursos Humanos emplean el reclutamiento 2.0 para la convocatoria de los candidatos. Los cambios en el proceso de selección fueron afectados bruscamente debido a la cuarentena por Covid-19, demostrándonos que los medios de comunicación es la herramienta más eficiente y eficaz para llegar a los candidatos de manera sencilla, rápida, sin costos y a todas las generaciones. La misma, generó grandes cambios tanto a nivel mundial como nacional mostrándonos que, la tecnología es un método efectivo para encontrar fácilmente a candidatos de alta calidad y adecuados a los perfiles que buscamos... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Alanis, Florencia Mariana. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Calpanchay, María Yenina;

    88 p. El presente trabajo partió sobre una batería de interrogantes, a través de la cual se buscó identificar los criterios en los que se basaron los profesores de Educación Física para la selección de los contenidos de su planificación anual, durante el ciclo lectivo 2021. Al buscar antecedentes no se encontraron investigaciones específicas realizadas en Argentina. En este sentido, el presente trabajo podría aportar un nuevo material de consulta y generar la posibilidad de futuras investigaciones en este ámbito de pandemia COVID19. El tipo de investigación que se llevó a cabo es cualitativa, descriptiva, con un alcance temporal prospectivo. Se trabajó con fuentes de primera mano, esto es con el sondeo de la experiencia directa de los profesores de Educación Física que trabajan con primer grado de la Escuela Pública, de la Ciudad de Salta. Teniendo en cuenta que el rol del Profesor de Educación Física es velar por el desarrollo motriz de sus estudiantes, interviniendo en la formación integral del ser humano a través del movimiento, favoreciendo la socialización y comunicación. Dicha función se vio afectada por el impacto que ocasionó la pandemia COVID19, no solo en el área educativa, sino a nivel social, e intrafamiliar. Con este trabajo se logró reconocer los criterios que utilizaron los profesores para llevar a cabo la ejecución de su planificación anual, teniendo en cuenta la bimodalidad del cursado y las denominadas aulas burbujas, con el fin de potenciar la labor del docente en medio de esta pandemia. Fil: Cornejo, María Laura. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Educación Física; Argentina. Fil: Calpanchay, María Yenina. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Educación Física; Argentina.

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    Authors: Barbarán, Federico;

    Lo que se ha investigado en esta tesis fue del uso y cotejo de información por parte de dos grupos de adultos mayores que cursan talleres de capacitación en Uso de celulares y en Memoria en la Universidad Abierta de la Tercera Edad (UNATE). A través de una investigación descriptiva, se buscó saber si logran distinguir fake news o noticias falsas a través de la red social WhatsApp. Para ello, se usó una encuesta cuyo cuestionario fue enviado a ambos grupos, y que fueron contestados por 42 personas, 21 de cada taller. Los resultados arrojaron distintos matices, con una superioridad de los adultos mayores del taller de Memoria, con más respuestas correctas que incorrectas en los ejercicios planteados en la encuesta. Las conclusiones fueron que el taller de Memoria, hizo un mejor cotejo de información verídica-falsa que los alumnos de Uso de celulares. De manera que el supuesto de investigación fue refutado porque se suponía que ellos debían conocer más conceptos tecnológicos que sus pares, al querer aprender a manejar celulares y conocer cómo fluye la información a través de las redes sociales digitales. Fil: Herrera, Fernanda Elizabeth. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Barbarán, Federico. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina.

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    Authors: Bartoloni, Cristian Omar;

    El presente trabajo final integrado, se realiza con la intención de establecer el estado de la seguridad turística en la provincia de Tucumán, tomando como referencia de campo de estudio los 5 (cinco) circuitos que, desde el Ente Tucumán Turismo, se recomienda a los turistas, como recorrido básico, para completar en escala todo el potencial de la provincia. Se indaga sobre los contenidos teóricos que hacen al marco referencial de la seguridad y de la seguridad turística, siguiendo el criterio de amplios autores comprometidos con el método de investigación. Los mismos son de relevancia para posicionar el espacio teórico que dará el soporte al trabajo final. La metodología de investigación es aplicada y descriptiva, con un diseño no experimental, de neto corte cualitativo, transversal con un corte en el espacio tiempo, muy claro y definido. Los sujetos que son objeto de estudio, está compuesto por los turistas que visitaron la provincia de Tucumán, en sus circuitos más destacados, durante la transversalidad impuesta por el propio campo de estudio; siguiendo siempre los protocolos anti COVID-19, respetando cada instancia dada por el Comité Operativo de Emergencia COVID-19 de la provincia de Tucumán. La recolección de datos, se llevó a cabo por medio de una entrevista semi presencial y digitalizada (dada la situación de pandemia C-19), juntamente con una observación directa de cómo está el campo y sus acciones y reacciones, en cuanto al transitar de la investigación sobre el mismo. De acuerdo con todo lo recabado, se exponen las conclusiones y las propuestas que sean adecuadas para cumplimentar con los objetivos planteados; dejando la inquietud puesta, para mejorar lo aquí desarrollado, y crear nuevas pautas de planificación, seguimiento y acción a la problemática presentada. Fil: Aredes López, María de los Ángeles. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina. Fil: Bartoloni, Cristian Omar. Universidad Católica de Salta. Facultad de Ciencias Jurídicas; Argentina.

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    Authors: Ruis, Rocío Belén;

    95 p. Durante el año 2019, surgió un virus denominado Sars Covid-19, declarado en Wuhan (República Popular China), el cual se desencadeno a nivel mundial. Tuvo un fuerte impacto en el año 2020 para la sociedad y las organizaciones, sobre todo en empresas Pymes, generando un desafío para las mismas, estableciendo al Departamento de Recursos Humanos como elemento primordial para la organización. El Departamento de Recursos Humanos debe ser capaz de poder afrontar la situación focalizando la salud y bienestar de los empleados sin olvidarse de la viabilidad del proyecto empresarial. Determinando los factores tantos internos como externos que generan un impacto en la organización, evaluarlos y tomar decisiones teniendo como base primordial el objetivo general de la empresa, estableciendo la cantidad y calidad del personal, para llevarlo a cabo es importante realizar una capacitación constante para afrontar la situación actual. “Dado que la crisis de SARS COVID-19 perturba a las organizaciones de todo el mundo, los líderes de RR.HH, deben responder de forma rápida y exhaustiva, teniendo en cuenta las consecuencias inmediatas y a largo plazo para el talento”. Brian Kropp En el presente trabajo relacionare las temáticas abordadas anteriormente, mediante la recopilación de datos de la empresa familiar de venta mayorista y minorista de fiambres, lácteos y productos en general, de la provincia de Salta, respetando las políticas y confiabilidad de la misma... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Ruis, Rocío Belén. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Toro, Natalia Abigail;

    95 p. Nos encontramos actualmente viviendo una situación nueva y dolorosa para el mundo. El brote de un virus que comenzó en el continente asiático, y se extendió por el mundo transformándose en una pandemia, declarada como tal por la Organización Mundial de la Salud. En este contexto, los gobiernos a lo largo del mundo, tomaron medidas de urgencia para evitar la propagación del virus del COVID-19. Los primeros días del mes de marzo del 2.020 se registró el primer caso del virus en Argentina. Para antes de que termine el mes, el gobierno nacional declaró el aislamiento social, preventivo y obligatorio en todo el territorio argentino. Se establecieron medidas estrictas que atentaron contra nuestra libertad, trabajo, educación, y actividades cotidianas, generando gran incertidumbre. De repente, debíamos dejar de asistir a nuestro trabajo, establecimientos educativos, dejar de reunirnos con nuestros familiares, si quiera circulaba un alma por las calles. Todo resultaba nuevo y atemorizador, la gente corría en busca de elementos de protección e higiene personal, artículos de limpieza, parecía que vivíamos una especie de guerra... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Toro, Natalia Abigail. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Castro Méndez, Mariela Judith;

    95 p. Tras el 12 de marzo de 2020, en Argentina, son muchas las cosas que han cambiado. La forma de trabajar de las empresas y la gestión del Capital Humano, no son la excepción y nos desafía profesionalmente. La presente situación epidemiológica y el confinamiento, exigen del área de Recursos Humanos, mayor innovación y creatividad; en todas las acciones, medidas y retos. La industria no volverá a ser la misma y precisará de colaboración y coordinación por parte de todos. Licencias por COVID, cuarentenas preventivas por Contacto Estrecho, Grupos de Riesgo; sumado a la Distancia Social, uso obligatorio y continuo de satinizante y EPP; entre otras medidas. Tienen su impacto en la vida diaria y en todas nuestras empresas. Apoyar la continuidad del negocio y lograr una EFECTIVA y POSITIVA adaptación a estos cambios, es el objetivo de todo colaborador de Recursos Humanos. El teletrabajo logro cooperar con muchos de los puestos dentro del proceso productivo, sin embargo, en algunas tareas operativas, continua siendo imprescindible la presencialidad, con los riesgos que ello conlleva... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Castro Méndez, Mariela Judith. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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    Authors: Guantay, Ayelen Trinidad;

    El objetivo de esta investigación intenta describir como es la recuperación de personas infectadas por COVID-19 del Gimnasio Punto Fit Centro en la ciudad de Salta- Capital en el periodo 2021; Además, cuáles fueron sus propias percepciones con respecto a la recuperación post covid en cuanto a su condición y actividad física. La hipótesis se constatará a través de encuestas y entrevistas efectuados a 16 alumnos del Gimnasio Punto Fit Centro de la cuidad de Salta – Capital. Los datos obtenidos argumentaran que la mayoría de los encuestados y/o entrevistados, tras sufrir infección por COVID-19 perciben disminución del rendimiento deportivo, pérdida de fuerza, dolores musculares y agitación precipitada, lo que sostiene la hipótesis. Con ello, se pretende tomar conciencia acerca de la importancia de realizar en nuestra cotidianidad actividad física de forma consiente y persistente a lo largo de nuestra vida ya que no tan solo nos lleva a disminuir significativamente los síntomas en una enfermedad, así también lo hace más llevadero para el que lo padece. The objective of this research tries to describe how is the recovery of people infected by COVID-19 from the Punto Fit Centro Gym in the city of Salta-Capital in the period 2021; Also, what were your own perceptions regarding post covid recovery in terms of your condition and physical activity. The hypothesis will be verified through surveys and interviews carried out with 16 students from the Punto Fit Center Gymnasium in the city of Salta - Capital. The data obtained would argue that the majority of those surveyed and/or interviewed, after suffering from COVID-19 infection, perceive a decrease in sports performance, loss of strength, muscle pain and precipitous agitation, which supports the hypothesis. With this, it is intended to become aware of the importance of performing physical activity in our daily lives in a conscious and persistent way throughout our lives, since it not only leads us to significantly reduce the symptoms of a disease, but also makes it more bearable for those who suffer from it. Fil: Zucotti, Carlos. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Educación Física; Argentina. Fil: Guantay, Ayelen Trinidad. Universidad Católica de Salta. Escuela Universitaria de Educación Física; Argentina.

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    Authors: Valle, Sandra Lilian;

    La vida laboral no está exenta de sucesos estresantes, las soluciones y adaptaciones que plantean las organizaciones para su prevención y contención son materia de estudio casi permanente, en este caso, abordaremos la repercusión que ha tenido la pandemia de Covid 19 en el estrés laboral, todo esto vinculado además a la reorganización de las formas de ejecución del trabajo durante el período del confinamiento obligatorio alcanzado en la República Argentina durante las fechas 20 de marzo hasta el 09 de noviembre de 2020. Fil: Valle, Sandra Lilian. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.

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